기업이 원하는 인재를 찾고 또 붙잡아두는 확실한 방법

해적들의 창업이야기에서...

 

"목표의 중요성에 대한 마지막 사안은 인재다.

사업의 목표가 그저 그렇다면 인재를 구하기가 힘들다

그래서 인재를 구할 때 돈 들여 광고를 해야 하고, 인재를 붙잡을 때도 돈이 절대적인 역활을 한다.

 

거금을 들여서 인재를 뽑았는데 금방 회사를 그만두려고 하면 어떻게 해야 할까?

 

일단 그 사람을 붙잡아두기 위해서 면담을 하고 더 나은 연봉도 제안하게 될 것이다.

그래도 사람을 잡아두기는 쉽지 않다

 

많은 기업들이 인재가 없다는 불평을 한다.

하지만 기업이 원하는 인재를 찾고 또 붙잡아두는 확실한 방법이 있다.

 

첫 번째는 누구나 아는 바와 같이 높은 연봉과 복지를 제공하는 것이다.

두번째는 회사가 가진 크고 매력적인 목표를 직원에게 제시하는 것이다.

 

나는 둘 중에 후자가 더 좋은 방법이라고 확신한다.

"